Accountant/ (junior) controller

Onze klant is een stabiele en groeiende KMO in de Kempen, met meer dan 50 jaar ervaring in haar sector en ongeveer 130 medewerkers. Het bedrijf werkt voor bekende spelers in de voedings- en chemiesector en staat bekend om oplossingen op maat en een snelle, no-nonsense service.

De bedrijfscultuur is familiaal en informeel. Iedereen kent elkaar bij naam, communicatielijnen zijn kort en er is ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en initiatief te tonen.

In deze functie krijg je de kans om door te groeien richting controlling en een centrale positie in te nemen binnen de finance-afdeling. Je combineert klassieke boekhoudtaken met analytisch werk, rapportering en procesoptimalisatie. Je werkt nauw samen met de Finance Manager en krijgt de ruimte om je rol actief mee vorm te geven.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Verwerken van inkomende en uitgaande facturen en btw-aangiftes

• Meewerken aan maand- en jaarafsluitingen en ondersteunen bij rapportages

• Samenwerken met het extern boekhoudkantoor en stapsgewijs meer taken intern opnemen

• Meewerken aan de implementatie van een nieuw ERP-pakket

• Aanleveren van financiële analyses en inzichten aan het management

• Actief meedenken over de optimalisatie van processen en systemen

• Bachelor in accountancy/finance

• Enkele jaren ervaring in accounting (minimaal A–Y)

• Ervaring met btw-aangiftes, jaarafsluitingen en rapportages

• Vlotte kennis van ERP-systemen; kennis van Business Central is een pluspunt

• Vloeiend Nederlands

• Analytisch, communicatief en proactief ingesteld

• Je voelt je thuis in een KMO-omgeving met een no-nonsense mentaliteit, korte lijnen en een losse sfeer

Deze functie biedt veel meer dan een klassieke boekhoudrol. Je krijgt de kans om impact te maken, je eigen stempel te drukken en door te groeien richting controlling.

• Aantrekkelijk loonpakket: tot €5.000 bruto, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering en vanaf 2025 een groepsverzekering

• Flexibiliteit: glijdende uren, één dag thuiswerk per week en mogelijkheid tot 4/5de werken

• Extra verlof: 12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen

• Doorgroeimogelijkheden: actief meebouwen aan processen, rapportages en een nieuw ERP-systeem

• Collegiale en open werksfeer met korte beslissingslijnen

• Vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol zelf mee vorm te geven

JBRP1_BE